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在福州連續交滿5年社保就可以在福州買房 社保辦理需要的材料
一、業務介紹
1、 參保雖易，連續不易，且繳且珍惜
在福州買房
非福州籍人員在福州連續繳納社?；騻€稅滿5年（補繳無效）
在福州買車
非京籍人員在福州連續繳納社保和個稅滿5年（社保補繳）
子女入學
非福州籍人員在福州連續繳納社保三個月或一年（補繳有效）
生育報銷
產前連續繳納9個月或產后連續繳納12個月（補繳無效）
2、 解決問題
圣鵬財務代繳社保代理服務，專職社保代繳、社保補交、企業托管、個人社保代理，經驗豐富，專業高效，按不同需求度身定制降低成本，提高效率的解決方案！
二、所需材料
（一）企業需要提交以下材料
A、營業執照副本原件及復印件 2份 (加蓋公章)
B、組織機構代碼證副本原件及復印件 2份 (加蓋公章)（若有）
C、企業法人身份證復印件 2份 (加蓋公章)
D、福州市同城特約委托收款付款授權委托書原件及復印件 2份 (加蓋公章)
E、銀行開戶許可證原件及復印件 2份 (加蓋公章)
（二）企業員工需要提交以下材料
（1）、沒有上過社會保險的，提交以下三份材料：
A、身份證復印件 3份(加蓋公章)
B、白底彩照電子版照片文件 1份
照片規格：jpg格式， 寬度：358像素，高度：441像素；文件不小于9KB，不大于20KB。
（2）、上過社會保險的，提交以下一份材料：
A、身份證復印件 2份(加蓋公章)
三、委托流程
1、聯系客服
2、客戶提出需求
3、達成約定
4、客戶提供資料及費用
5、增員完成
6、提供給客戶憑證
四、服務內容
（一）企業代繳服務內容
1、代理企業社會保險開戶
2、代理領取社會保險登記證及補辦
3、代理企業、個人信息錄入、報盤
4、代理企業員工臨時卡、醫保存折、社?？ㄞk領
5、代理企業社保的數據采集錄入、核定
6、代理企業的增員、減員手續
7、代理企業計算各項繳費明細
8、代理企業員工醫療費用報銷
9、代理企業員工生育報銷及津貼申領
10、代理企業社會保險明細核算
11、代理企業員工保險關系轉移
12、代理企業員工工傷認定及相關手續辦理
13、贈送合同期內相關政策咨詢
（二）個人代繳服務內容
1、社?？I取及補辦
2、醫療存折領取
3、變更醫療機構
4、開具社保繳費證明
5、生育報銷及生育津貼領取
6、醫療手工報銷
7、社會保險跨省轉移
8、社保補繳（近三個月）
五、社保代理服務收費
（一）公司客戶價格表
1、代理社保收費標準：
A. 人數<10，每年服務費2400元 (低于10人，最低收費一年2400元)
B. 人數≥10，按照每人每月20元計算服務費 (超過10人，每人每月20元)
2、代理社保和公積金收費標準：
A. 人數<10，每年服務費3600元 (低于10人，最低收費一年3600元)
B. 人數≥10，按照每人每月30元計算服務費 (超過10人，每人每月30元)
3、托管社保收費標準：
A. 人數<10，每月服務費300元 (低于10人，最低收費一個月300元)
B. 人數≥10，按照每人每月30元計算服務費 (超過10人，每人每月30元)
4、托管社保和公積金收費標準：
A. 人數<10，每月服務費400元 (低于10人，最低收費一個月400元)
B. 人數≥10，按照每人每月40元計算服務費 (超過10人，每人每月40元)
備注：“代理”是指企業客戶單獨在社保中心開戶繳納社保的服務方式;“托管”是指企業客戶掛靠圣鵬財務名下向社保中心繳納社保的服務方式。
（二）圣鵬財務個人客戶價格表
1、 托管社保收費標準：
A. 服務費700元/年 (一次付清1年服務費);
B. 服務費350元/季度 (一次支付3個月服務費)
2、 托管社保和公積金收費標準：
A. 服務費1400元/年 (一次付清1年服務費);
B. 服務費700元/季度 (一次支付3個月服務費)
備注：“代理”是指企業客戶單獨在社保中心開戶繳納社保的服務方式;“托管”是指企業客戶掛靠圣鵬財務。
六、服務優勢
1、規范操作，規避風險
選擇社保代理，專業的公司整合行業的豐富經驗，幫助企業實現社保管理的標準化和流程化，提高效率;有效避免法規風險并減少適應政策變更所耗費的精力。
2、簡化手續，降低成本：
社保代理，足不出戶就能易如反掌地圓滿完成社保工作;減少人員和設備的投入，避免重復操作，節省大量事務性工作的資金和時間。
3、解放人力，創造價值：
企業社保工作將從日常行政性工作中解脫出來，投入到培訓、績效評估、招聘等更重要的策略性工作中，提高員工滿意度，使企業在吸引、培養和運用優秀人才具有核心競爭力。
4、降低費用：
社保代理減少了企業因繁雜的事務性工作，減少了因增加聘用員工所產生的員工工資、辦公場地費用、公積金、員工離職的負面影響、可能引發的勞動糾紛等不利因素。
5、增加員工滿意度：
高效的社保代理為員工節省了更多在辦理與自身利益相關的事務時時間上及交通、通訊上的費用，身邊有專業的服務機構提供的信息與指導使員工少走彎路。公司選擇了這樣的服務增加了員工對公司的信任，緩解了公司與員工之間的內部矛盾，同時因為減少了員工辦理自己事情時所必須請的事假從而提高了公司的工作效率。